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阿曼尼飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 無障礙友善設備。
共有49家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括鄰近高爾夫球場(3公里內)等。 專業的服務與豐富的特色活動盡在阿曼尼飯店。
推薦旅館
孩童收費標準＆加床規定
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
路透社調查：委內瑞拉的石油幣尚未流通，因為阿亞庫喬油田還沒被開採
: 根據《路透社》報導，該社記者在委內瑞拉長達四個月的實地探訪後發現，該國此前發行的數位貨幣石油幣（Petro），還沒真正開始流通，因為記者一直無法找到接受石油幣（Petro）的用戶和投資者。
此外，記者透過實地走訪後發現，之前被委內瑞拉政府宣稱要拿來投資石油幣的阿亞庫喬（Ayacucho）油田，目前還尚未被開採。
流亡國外的前石油部長拉斐爾·拉米雷斯（Rafael ramirez）對此表示，政府至少得花200億美元才能在該區域獲得之前承諾的53億桶石油。
中國工作高大上？ 專家：五星級酒店折扣台灣求職者看不見希望
: 中國祭出所謂「惠台政策」挖角台灣人才，但專家更擔憂背後正在崛起的價值觀。（圖片來源／pixabay）
對此，1111人力銀行擴大範圍，針對未滿40歲的青壯年進行求職狀況調查，發現有32.72％的人沒有穩定工作，其中24.6％甚至仍在待業中，另外8.12％則是以接案計時工作維生；工作狀態不穩定，同樣也反應在薪資上，逾30歲的上班族平均薪資，仍然無法突破3萬元。
值得一提的是，調查也指出，近四成（38.22％）受訪者坦言工作至今不曾被加薪，還有52.87％的人身上背負著龐大債務，平均每月得還款1萬2150元，若對照該調查所得到的平均薪資2萬9090元，等於每月41.76％收入都拿來還債。
1111人力銀行副總經理何啟聖接受《信傳媒》訪問時表示，失業、低薪、窮忙似乎成了青壯年的惡夢，但事實上，該年齡層失業率攀高，並非真的找不到工作，而是不願意做，「因為CP值太低了，他們多半覺得自己做也是白做，不如等看看，所以，台灣也才有延畢狀況嚴重的這種問題，背後都是一樣因素。」
一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了
同一時間，對岸卻頻頻向台灣年輕人招手，自從中國國台辦2月28日定調「惠台31項措施」以後，各省市級政府如廈門、寧波、天津、福建、上海、浙江、湖北……一一響應，對台優惠政策越喊越多，從31條到80條都有，恐怕也還沒到頭。
何啟聖觀察，一些有過對岸工作經驗的人，回國後其實會進一步影響台灣的年輕人，在一種比較氛圍下，人才外流的危機正在慢慢擴大，「在台灣的很多人，他們看見一些對岸回來的人所描述狀況，會覺得自己這幾年都白做了，……目前兩岸開出的薪資條件差不多，可是著眼於中國的發展前景，許多人會希望提早過去卡位。相較之下，在台灣，他們做得越久越看不到希望，還不如早點過去，早點熟悉那邊環境，可能會發展得更好。」
「你如果認識一些去中國工作的人，很多回來說話都不一樣了，都是說那邊的大市場、大格局，覺得自己在那工作比較『高大上』，就好像以前大家聽見一個人留美的感覺。那現在最嚴峻的是，如果這些人帶起一種虛榮感，認為去中國工作才有價值，接著同儕之間互相影響，……當大家都被問到『你還留在台灣幹什麼』的時候，那問題就嚴重了。」他說。
人才外流只是開始，未來連外勞都被中國搶去
他直言，只要類似「中國工作才是高大上」的價值觀被建立起來，台灣年輕人認為去中國才是令人驕傲的選擇，那一切就完了，「我跟你說，因為中國那麼好去，現在資訊又那麼發達，有什麼工作機會很難知道嗎，不會嘛，所以跟過去留美的高門檻完全不一樣，那是絕對檔不住的。」
「聽說，上海現在也準備開放外勞了，要爭取東南亞的外勞，那到時候，你說外勞要去中國還是台灣？」何啟聖分析，如果台灣人才確定外流，下一個困境將是無人可用，因為中國已開始在世界各地搶人，其中，菲律賓就是最好例子，「現在菲律賓已經不進外勞給台灣，中國不點頭，他們哪敢，因為中國幫他們蓋鐵路，之後營運的收入還四六分，六成給菲律賓，你說，這樣人家要不要選邊站？」
「對岸目前就是一個已崛起的大國，對東南亞市場當然有吸納能力啊，有吸引力啊，台灣卻面臨著被邊緣化的挑戰，那對於東南亞國家來說，是再清楚不過的選擇，其實，這種結果從市場上來看是天公地道的，因為放在哪裡恐怕都說得通。」他強調。
台灣工作4年加薪1千元，工作量卻變兩倍
說起對台灣職場的失望，今年23歲的Leo顯得無奈，他說，自己畢業於科大餐旅系，在飯店外場工作至今4年只加過一次薪──1千元，月收入好不容易才從2萬6千元成長到2萬7千元，卻要身兼訂席專員的工作，等於領一份薪水要完成兩份工作的量，每天工時動輒十小時。
「我大概進去半年，就被要求兼著做訂席的工作，要和客戶聯繫，安排種種會議流程，遇到狀況還要協助處理，其實，原本那個職務的薪資比我外場還高，可是我卻是領外場的錢兼著一起做。……這樣的工作量已經3年多了，平常加班也沒加班費，久了當然心會很冷，我已經在看對岸的工作，聽說月薪會是這裡的兩倍……」對於現況，Leo只能露出一臉苦笑。
整體而言，何啟聖認為，台灣最大的問題是求職者看不見希望，「其實，你回到三十年前，哪有什麼找不到工作的事情，因為百業振興，各行各業都在找人，很多企業甚至承襲了日本的終生雇用制，讓人感覺有保障，最重要的是，大家覺得看得見希望。……你看，兩岸這樣的改變，不過才二十年的時間，翻轉得真快啊，以前還很多人看不起中國，覺得那邊沒文化、窮鄉僻壤的，可是現在回來的，大多都覺得自己高人一等了。」
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關於阿曼尼飯店
簡介
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阿曼尼飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 無障礙友善設備。
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服務設施摘要
交通服務/設施
代客叫車服務
停車場
機場接送
餐飲服務
咖啡店
送餐服務
餐廳
推薦旅館
服務與便利設施
吸菸區
每日客房清潔服務
陸上運動
鄰近高爾夫球場(3公里內)
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
無障礙友善設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
電梯
可使用語言
英語
馬來語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00PM
交通資訊與服務
距離市中心: 29 KM
距離機場: 35 KM
到達機場時間（分鐘）: 34
住宿概況
客房總數: 49
建築完工年份: 2010
最近裝修年份: 2015
商品訊息簡述:
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根據行政院主計總處最新統計，我國2018年5月整體失業率為3.63％，不過，30歲以下的青年失業率卻高居各年齡層之冠，其中20歲到24歲族群的失業率高達11.54％，是整體平均值的三倍之多，已突顯出年輕世代在台灣職場的困境。今年的2月28日有些不同，一股紅色暗潮正從歷史的白色冰面底下蔓延開來。中國國台辦對台放寬31項政策是第一槍，接著各省市政府像玩梭哈似的，籌碼越壓越多，所謂的「惠台政策」甚至喊到80條之多。對此，有專家示警，一些從對岸回台的國人已開始產生過去「留美般的虛榮感」，若類似價值觀在年輕人之間慢慢成形，台灣人才外流的水龍頭就再也關不上。
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值得一提的是，調查也指出，近四成（38.22％）受訪者坦言工作至今不曾被加薪，還有52.87％的人身上背負著龐大債務，平均每月得還款1萬2150元，若對照該調查所得到的平均薪資2萬9090元，等於每月41.76％收入都拿來還債。
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何啟聖觀察，一些有過對岸工作經驗的人，回國後其實會進一步影響台灣的年輕人，在一種比較氛圍下，人才外流的危機正在慢慢擴大，「在台灣的很多人，他們看見一些對岸回來的人所描述狀況，會覺得自己這幾年都白做了，……目前兩岸開出的薪資條件差不多，可是著眼於中國的發展前景，許多人會希望提早過去卡位。相較之下，在台灣，他們做得越久越看不到希望，還不如早點過去，早點熟悉那邊環境，可能會發展得更好。」
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